MADISON, Wisconsin, 23 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ -- American Family Insurance reveló hoy su iniciativa Free to Dream, un compromiso de $105 millones para los próximos cinco años para dar continuidad a su trabajo cerrando brechas de equidad y mejorar la calidad de vida de las comunidades. American Family concentrará su enfoque en los siguientes cinco asuntos fundamentales para la sociedad, denominados los pilares Free to Dream: empoderamiento económico, equidad en la educación y la salud, resiliencia climática, reforma a la justicia penal y diversidad, equidad e inclusión de la fuerza laboral.

American Family considera que el sector privado debe desempeñar un papel crucial colaborando con las comunidades para profundizar la equidad. Para lograr este objetivo, la compañía incrementará de forma significativa sus ya sólidas inversiones en las cinco áreas pilares, de tal manera que todas las personas, sin importar su raza, grupo étnico, género o identidad sexual, vivan en un ambiente en el que puedan prosperar. 

"Debemos usar nuestra voz y solidez financiera para ayudar a crear un ambiente donde todas las personas tengan la libertad de perseguir sus sueños", expresó Jack Salzwedel, presidente y director ejecutivo. "American Family siempre defenderá y trabajará por la equidad. Es el deber ser para nuestra compañía, nuestros empleados y nuestras comunidades". 

"Free to Dream es mucho más que American Family. Busca inspirar, crear y apoyar alianzas con otras empresas, organizaciones y el sector público para abordar los problemas juntos y de forma efectiva", señaló Telisa Yancy, directora ejecutiva. "Este es el momento de trascender las palabras e implementar acciones deliberadas y colaborativas que generen cambios profundos".

El compromiso de American Family con las comunidades se emula igualmente dentro de la organización. La búsqueda continua de una fuerza laboral más diversa posicionará a la compañía para atender mejor a los clientes y a las comunidades, y ofrecerá aproximaciones más innovadoras a la solución de los problemas. 

"No solo vemos la diversidad, la equidad y la inclusión como un asunto social sino también como un enfoque que genera una ventaja competitiva", comentó Yasir Kamal, vicepresidente de Inclusive Excellence, quien agregó que American Family estableció un objetivo ambicioso y alcanzable para incrementar la diversidad racial y étnica al contratar, desarrollar y retener activamente el talento en la totalidad de su personal.

Kamal indicó que la compañía seguirá centrándose en el incremento de la diversidad por medio de una serie de estrategias, entre las que se incluyen la contratación deliberada y selectiva (como el enfoque en universidades y colegios universitarios históricamente afroamericanos) y las alianzas con organizaciones que apoyan el desarrollo y la contratación diversa en los niveles de empleados y líderes. La compañía trabajará además desde su cultura inclusiva y en oportunidades de desarrollo y avance que ayuden a retener a los empleados diversos.

Generación de impacto con Free to Dream

Durante los próximos cinco años, el compromiso de $105 millones financiará alianzas e inversiones en emprendimientos de impacto social por medio del American Family Institute for Corporate and Social Impact y de apoyo financiero a través de la American Family Insurance Dreams Foundation e inversiones y alianzas comunitarias, las cuales son áreas existentes de la compañía que en la actualidad adelantan programas para cerrar las brechas de equidad. 

Gracias al apoyo y las inversiones en impacto social que superaron los $67 millones en los últimos cinco años, American Family cuenta ya con una trayectoria de colaboración para influir positivamente en las comunidades. 

Solo en 2020, Dreams Foundation entregó subvenciones destinadas a la educación permanente y a necesidades básicas de 230 organizaciones en todo el país. En 2021, la fundación continuará su labor concentrándose en los logros académicos y la educación, el desarrollo de una juventud sana y las oportunidades económicas, además de las necesidades básicas.

Desde su creación en 2018, American Family Insurance Institute ha invertido más de $15 millones en 18 emprendimientos con impacto social enfocados en cerrar brechas de equidad, incluyendo las que ayudan a abordar el cambio climático y apoyan la educación, la salud mental, el bienestar y a las personas y familias envueltas en asuntos judiciales. En la medida en que estas compañías crezcan, tienen el potencial de incrementar significativamente su impacto sobre los individuos y las comunidades, mientras ofrecen retornos financieros a los inversionistas que las apoyan. 

"Este trabajo hace parte fundamental de nuestro ADN", afirmó Bill Westrate, presidente y director ejecutivo electo. "Durante más de 90 años, American Family ha invertido en iniciativas que benefician a nuestra sociedad. Nuestra función es promover alianzas que creen las bases para la salud, la equidad y la prosperidad económica en nuestras comunidades".

"Estamos orgullosos del trabajo que hemos adelantado ayudando a fortalecer las comunidades y mejorar la calidad de vida, pero todavía estamos lejos de haber concluido esta labor", expresó Westrate. "Sabemos que aún se puede lograr mucho más si reforzamos nuestro compromiso e incrementamos nuestras inversiones".

Pilares Free to Dream de American Family

Empoderamiento Económico: La brecha de la riqueza en los Estados Unidos representa una barrera para las personas de color al esforzarse para hacer sus sueños realidad. American Family Insurance se involucrará en iniciativas, inversiones y alianzas innovadoras que les permitan a más familias lograr el éxito financiero y perseguir su sueño americano.

Equidad en educación y salud: Las desigualdades en educación y salud física y mental limitan los resultados de las comunidades de bajos ingresos, las cuales incluyen de forma desproporcionada a las personas de color. La educación es un vehículo esencial para romper los ciclos de pobreza generacional para los estudiantes y sus familias. American Family Insurance priorizará sus inversiones, alianzas y pensamiento innovador para ayudar a abordar las brechas en salud y educación por todo el país.

Resiliencia climática: El cambio climático ha impactado de manera particular a las comunidades de color de bajos ingresos, muchas de las cuales ya se encuentran desfavorecidas. American Family Insurance ha invertido en varios emprendimientos misionales que identificaron soluciones innovadoras para tener un impacto positivo en estas comunidades. Free to Dream ampliará el conocimiento de estas empresas y estimulará a otras para que se unan a apoyar la sostenibilidad ambiental. 

Reforma a la justicia penal: American Family Insurance busca limitar la reincidencia y ampliar las oportunidades de empleo para personas antes privadas de la libertad y aquellas con historiales de condenas y arrestos. Free to Dream apoyará estos esfuerzos, y la compañía abogará por cambios en políticas públicas que propendan por un sistema de justicia penal más justo y humano. 

Diversidad, equidad e inclusión en la fuerza laboral: American Family Insurance está dando pasos vitales para ubicar la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo como un estándar fundamental en la forma en que la compañía conduce negocios y alianzas con la comunidad en general. Esto es algo tan importante que la compañía lo integró en su plan estratégico a cinco años. El compromiso de American Family con la diversidad, la equidad y la inclusión se demuestra mejor a través de su programa Inclusive Excellence, con objetivos estratégicos de crear una fuerza laboral diversa que represente a los Estados Unidos desde los cargos de nivel de entrada hasta los cargos directivos y de alta dirección, cultivando todo el tiempo una cultura inclusiva en la que todas las personas puedan prosperar.

Acerca del grupo American Family Insurance
Con sede en Madison, Wisconsin, American Family Insurance ha atendido clientes desde 1927. Inspiramos, protegemos y restauramos sueños por medio de nuestros seguros, un servicio excepcional por parte de los propietarios y empleados de nuestra agencia, las inversiones en la comunidad y las alianzas creativas que abordan retos sociales. Actuamos desde nuestra convicción en la diversidad y la inclusión, evolucionando constantemente para satisfacer las necesidades y preferencias de los clientes. El grupo American Family Insurance es el 13.° grupo de seguros para propiedades y siniestros más grande del país, clasificado en la posición 254 en la lista Fortune 500. El grupo vende los productos de la marca American Family principalmente a través de propietarios exclusivos de agencias en 19 estados. El grupo American Family Insurance incluye además CONNECT, desarrollado por American Family Insurance, The General, Homesite y Main Street America. Entre todas las compañías, el grupo cuenta con más de 13,500 empleados a nivel nacional.

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FUENTE American Family Insurance